IA para recrutamento e seleção
Você abre a vaga.A IA encontra,entrevista e analisa.Você decide.
Currículos analisados, candidatos compatíveis identificados e entrevistas por vídeo conduzidas em tempo real — tudo organizado no dashboard para você decidir com agilidade, economia e segurança.
- Entrevistas por vídeo com IA
- Match inteligente entre vaga e candidatos
- Dashboard completo para decisão
Veja uma entrevista com IA acontecendo de verdade.
Não é um formulário. Não são perguntas gravadas. O candidato participa de uma chamada de vídeo e conversa com o entrevistador virtual do EntrevistaAI, que conduz a entrevista, faz perguntas e interage em tempo real.
Enquanto você cuida da sua empresa ou dos seus clientes, o processo seletivo pode continuar avançando.
Contratar alguém pode custar muito mais do que você imagina.
Horas analisando currículos, respondendo mensagens e agendando entrevistas — tempo retirado da operação.
Candidatos que não aparecem, processos que recomeçam do zero e decisões tomadas no cansaço.
Em contratações de outras cidades: deslocamento, combustível, hotel e alimentação entram na conta.
O EntrevistaAI foi criado para tornar esse processo mais simples, econômico, organizado e inteligente.
Para quem é o EntrevistaAI
PMEs e empresários que contratam sozinhos
Contrate com mais estrutura, mesmo sem ter um departamento de RH.
Equipes internas de RH
Mais capacidade para entrevistar. Mais tempo para analisar e decidir.
Consultorias e empresas de recrutamento
Atenda mais processos sem aumentar sua estrutura na mesma proporção.
Da vaga à decisão, em seis passos
Você abre a vaga e define os critérios.
A IA encontra candidatos compatíveis na base.
Os candidatos participam da entrevista por vídeo.
A entrevista é transformada em informação estruturada.
O dashboard organiza compatibilidade, perfil e indicadores.
Você decide quem deve avançar.
A IA amplia a capacidade de avaliação. A decisão final continua sendo humana.
O candidato ideal pode já estar na sua base.
Ao abrir uma vaga, o EntrevistaAI cruza os requisitos da oportunidade com os currículos disponíveis e ajuda a identificar os perfis mais compatíveis.
Transforme sua base de currículos em um banco de talentos inteligente.
A entrevista termina. A inteligência começa.
Compatibilidade com a vaga
Informações comportamentais na plataforma
Comparação entre candidatos
Pontos que merecem atenção
Visão centralizada do processo
Dados estruturados para apoiar a decisão humana
Tudo o que a plataforma faz por você
Benefício primeiro, tecnologia por trás.
Currículos analisados em minutos
Upload em lote e leitura automática de cada perfil.
Score de compatibilidade
Ranking dos candidatos que mais combinam com a vaga.
Entrevistas por vídeo com IA
Conduzidas em tempo real, sem depender da sua agenda.
Laudos completos por candidato
Análise estruturada de cada entrevista realizada.
Banco de talentos inteligente
Sua base de currículos vira ativo para as próximas vagas.
Busca semântica
Encontre perfis por significado, não só por palavra-chave.
Pipeline visual de candidatos
Kanban do processo, da triagem à contratação.
Dashboard de indicadores
Compatibilidade, perfil e status em um só lugar.
Comunicação com candidatos
Convites e notificações automáticas em cada etapa.
Perguntas personalizadas
Adapte a entrevista aos critérios de cada vaga.
Vários processos em paralelo
Múltiplas vagas e usuários no mesmo espaço de trabalho.
Segurança e LGPD
Dados de candidatos tratados com consentimento e controle.
Antes e depois do EntrevistaAI
Menos horas paradas no processo. Menos custo por contratação.
Triagem, entrevistas iniciais e organização deixam de consumir a sua semana. Deslocamentos deixam de entrar na conta. O tempo da sua equipe volta para onde gera resultado: analisar os melhores e decidir.
Escolha o plano ideal para o seu volume
Cada plano inclui tudo do anterior e acrescenta uma nova camada de valor.
Essencial
Contrate com mais segurança, mesmo sem uma grande equipe de RH.
Para PMEs, gestores e empresas com contratações pontuais.
- Entreviste candidatos 24 horas por dia com IAA IA conduz entrevistas de forma natural, sem depender de agendamento.
- Crie vagas em poucos minutosConfigure o perfil desejado e personalize as perguntas da entrevista.
- Entenda os currículos automaticamenteA IA organiza experiências, competências e habilidades dos candidatos.
- Descubra quem mais combina com a vagaVisualize a compatibilidade e o ranking dos candidatos.
- Conheça melhor cada candidatoReceba análise com pontos fortes e pontos de atenção.
Inclui 200 créditos/mês
Você não precisa ser especialista em RH para contratar melhor.
Começar meu primeiro processo seletivoPerformance
Ganhe velocidade, organização e precisão em seus processos seletivos.
Para empresas em crescimento, equipes administrativas e RHs com processos recorrentes.
- Tudo do Essencial, mais:
- Analise vários currículos de uma só vezUpload em lote e processamento paralelo para reduzir trabalho manual.
- Encontre talentos com mais precisãoBusca por competências, experiências e significado, não apenas palavras exatas.
- Organize todo o processo em um só lugarKanban visual para acompanhar candidatos em todas as etapas.
- Compare candidatos com facilidadeRelatórios de match com justificativa da IA e comparativo.
- Identifique sinais de atenção antes de contratarAlertas automáticos para pontos que merecem análise mais cuidadosa.
Inclui 600 créditos/mês
Menos tempo na triagem. Mais clareza para escolher.
Quero otimizar minhas contrataçõesScale
Transforme seus processos seletivos em uma operação orientada por dados.
Para RHs, redes, franquias, grupos empresariais, consultorias e empresas de recrutamento.
- Tudo do Performance, mais:
- Receba recomendações claras para apoiar a contrataçãoA IA consolida os dados e apresenta recomendação baseada nas avaliações.
- Acompanhe todo o funil de recrutamentoVisualize evolução, conversões e indicadores em um único painel.
- Descubra onde seu processo pode melhorarUse insights acionáveis para identificar gargalos e oportunidades.
- Tome decisões com uma visão completaReúna currículo, compatibilidade, entrevista, laudo e recomendação em uma análise integrada.
Inclui 2.000 créditos/mês
Mais do que recrutar. Gerencie suas contratações com inteligência.
Quero escalar meus processosDescubra qual plano é ideal para você
Informe rapidamente como pretende utilizar o EntrevistaAI e calcularemos automaticamente o consumo estimado e o plano mais indicado.
Você pretende publicar 2 vagas e avaliar aproximadamente 10 candidatos por mês. Seu consumo estimado será de 392 créditos. O plano Performance oferece 600 créditos/mês.
- Cobertura completa dos seus 392 créditos estimados
- Margem de 208 créditos para novos processos seletivos
- Melhor custo-benefício para seu cenário
Créditos restantes no plano recomendado: 208
Este plano atende sua necessidade com folga.
Performance
Para empresas em crescimento, equipes administrativas e RHs com processos recorrentes.
- Analise vários currículos de uma só vez
- Encontre talentos com mais precisão
- Organize todo o processo em um só lugar
- Compare candidatos com facilidade
- Identifique sinais de atenção antes de contratar
"Menos tempo na triagem. Mais clareza para escolher."
600 créditos por mês
Começar com PerformanceCompare todos os recursos
| Benefício | Essencial | Performance | Scale |
|---|---|---|---|
Entreviste candidatos 24 horas por dia com IA Entrevistas por IA em Tempo Real | |||
Crie vagas em poucos minutos Cadastro Inteligente de Vagas | |||
Entenda os currículos automaticamente Extração Inteligente de Dados | |||
Descubra quem mais combina com a vaga Score de Compatibilidade | |||
Conheça melhor cada candidato Laudos Detalhados de Feedback | |||
Analise vários currículos de uma só vez Upload de CVs em Lote | |||
Encontre talentos com mais precisão Busca Semântica por Perfil | |||
Organize todo o processo em um só lugar Kanban de Triagem | |||
Compare candidatos com facilidade Relatório de Match | |||
Identifique sinais de atenção antes de contratar Detecção de Red Flags | |||
Receba recomendações claras para apoiar a contratação Recomendação de Contratação | |||
Acompanhe todo o funil de recrutamento Dashboard de Métricas |
Precisa de mais volume? Fale com nosso time
Créditos na prática
Créditos são o combustível da plataforma — o que importa é quantos processos seletivos você consegue rodar. Três cenários reais:
Processo enxuto
1 vaga · 10 currículos · 5 matches · 2 entrevistas com IA · 2 laudos
Custo do cenário: 110 créditos
Processo completo
1 vaga · 30 currículos · 15 matches · busca semântica · 5 entrevistas com IA · 5 laudos · avaliação de vídeo
Custo do cenário: 327 créditos
Operação recorrente
Por mês: 3 vagas · 90 currículos · 45 matches · 15 entrevistas com IA · 15 laudos
Custo do cenário: 888 créditos
Como os créditos são consumidos
Os créditos podem ser distribuídos livremente entre as funcionalidades. Créditos não consumidos não acumulam para o mês seguinte. Precisa de créditos adicionais em um mês pontual? Fale com o time. O upgrade compensa quando o volume mensal passa a caber no cenário do plano seguinte.
Perguntas frequentes
A IA substitui o RH?
Não. A IA amplia a capacidade de triagem e entrevista, mas quem analisa os resultados e decide quem avança é sempre você ou a sua equipe.
A IA realmente conversa com o candidato? Não é um questionário gravado?
É uma chamada de vídeo com interação em tempo real: o entrevistador virtual faz perguntas, escuta as respostas e reage a elas — não é formulário nem perguntas gravadas. Veja a seção de vídeo acima.
Posso usar sem ter um departamento de RH?
Sim. O EntrevistaAI foi pensado também para quem contrata sozinho: a plataforma organiza o processo do início ao fim, sem exigir conhecimento técnico de recrutamento.
Empresas de recrutamento e consultorias podem usar?
Sim. É possível conduzir vários processos em paralelo, para clientes diferentes, aumentando o volume atendido sem crescer a estrutura na mesma proporção.
A plataforma escolhe quem contratar?
Não. Ela organiza compatibilidade, perfil e indicadores para apoiar a análise — a decisão final é sempre humana.
Como funcionam os créditos?
Cada ação (upload de currículo, match, entrevista, laudo) consome uma quantidade de créditos. Você distribui os créditos do plano livremente entre as funcionalidades; eles não acumulam para o mês seguinte. Veja a seção "Créditos na prática".
Quais formatos de currículo são suportados?
PDF e documentos de texto comuns (DOC/DOCX). O upload pode ser feito em lote e a leitura é automática.
Como o score de compatibilidade é calculado?
A IA cruza os requisitos e critérios definidos na vaga com as informações do currículo e da entrevista, gerando uma pontuação de 0 a 100 que ajuda a priorizar a análise.
Posso personalizar as perguntas da entrevista?
Sim. Cada vaga pode ter critérios e perguntas próprias, e a IA conduz a conversa a partir deles.
Quanto tempo dura uma entrevista com IA?
Em média, entre 15 e 30 minutos, dependendo da vaga e da quantidade de perguntas configuradas.
E a segurança dos dados? Está de acordo com a LGPD?
Sim. Os candidatos dão consentimento explícito antes da entrevista, os dados são usados apenas para o processo seletivo e o tratamento segue a LGPD, com validação jurídica do fluxo.